用人理念： 昊达公司视员工为公司最宝贵的财富，积极吸纳优秀和有潜力的人才，并为员工提供发展个人才能的舞台，希望每一位员工都能在浪威得到良好的发展。我们坚持以品德第一，能力第二为任用标准，坚持以人为本，公司始终把人作为主体的发展理念，“尊重人才、培育人才、德才兼备、人尽其才”作为我们公司的用人理念。人才发展战略以核心人才培养与引进为重点，通过人才的开发、管理、培育，形成一支以高素质、高水平、高技术、精干队伍的员工团队。
用人目标：为企业的发展提供人力资源的保障，为个人的发展营造良好的发展空间。我们倡导健康、快乐、积极、科学的工作观，身心健康、享受工作，才能获得人生真正的乐趣。
人才发展战略： 以核心人才培养与引进为重点，通过人才的开发、管理、培育，形成一支以高素质、高水平、高技术、精干队伍的员工团队。
员工薪酬管理制度：薪酬充分体现了员工的职务重要性、责任大小、能力、贡献、经验等各方面的综合水平。薪酬与工作是对应、公平、公正的，我们为优秀人才提供了具有行业竞争优势的薪酬。
成果共享的平台：公司把目标业绩成果共享作为增强员工积极性维持员工稳定性的核心政策，适时地按照个人对公司的贡献程度推行各种绩效激励措施。同时，大胆提拔年轻、有潜力、有能力、有想法的员工，正是对这些青年才俊的积极鼓励，才使公司不断焕发勃勃生机。
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